近日，从市人社局技能鉴定科传来喜讯：兴达公司首批113名职工完成了由企业自主组织的钢丝绳制造工（湿拉工序）高级工技能等级考试，顺利获得职业技能等级证书。

今年7月，兴达职业培训学校联合公司部门、分厂完成了“钢丝绳制造工（湿拉工序）高级工”首批技能提升培训工作。根据“钢丝绳制造工行业评价规范”的相关要求，制定了五年人才培养发展规划，明确了培养目标和方向，制定了培训内容和考核标准，并邀请了经验丰富的专职培训讲师，为学员详细地讲解了钢丝绳制造工湿拉工序需要掌握的专业知识，以及必备的业务技能。

为进一步夯实公司一线员工的理论基础，提高员工的专业技能素质，全面服务好兴达一线员工，今年8月12日到9月2日，兴达职业培训学校邀请兴化市人社局相关领导、专家莅临培训考核现场，全程参与理论知识测评和实践技能操作考核等工作。其中，理论知识测评环节主要围绕培训内容进行展开，实践技能操作环节主要围绕水箱拉丝机穿模及生产过程故障排除、故障检测记录报告、TB4湿拉机床塔轮绕线及成品单丝常见不合格项目三方面进行考核。参训学员均能够以严谨、自信沉着的态度积极参加考核，现场操作行为规范、技能娴熟，得到了现场领导专家的一致好评。

公司人力资源中心总监陈文川介绍说：“江苏兴达是我市首批通过备案的职业技能等级认定试点企业之一，此次由企业自主组织的技能等级认定工作为今后的技能人才培养注入了新动能。公司将以此为契机，不断完善人才强企工程配套制度，推进技能人才培养平台建设，加快形成‘快出人才、多出人才、出好人才’的良好局面，培育打造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技能人才队伍”。

（ 杨 一 丁翠翠）