近日，昭阳街道老干部党支部凭借扎实的党建基础、特色化银发服务与亮眼的创建成效，成功获评江苏省“六好”离退休干部示范党支部。近年来，该支部深耕“昭阳红”党建品牌，围绕老有所学、老有所乐、老有所为主线，抓实支部标准化建设，激活离退休党员队伍活力，让老干部在桑榆之年发光发热。

抓实理论学习，筑牢银发思想根基。支部常态化落实“三会一课”、主题党日等基础制度，依托每月专题学习例会，组织老党员开展党史党纪、政绩观等专项学习。创新线上线下融合学习模式，线下推行书记领学、支部助学、个人自学模式；线上依托专属微信群、学习强国平台，推送学习内容，保障党员学习不间断。同时自主创办老年工作专刊、电子期刊，拓宽学习载体。此外，组织老干部走访红色基地、调研辖区建设实况，收集吸纳老干部围绕基层治理、民生发展提出的有效建议20余条，凝聚发展共识。

细化暖心服务，提升老干部归属感。支部配齐支委班子与专职联络员，完善内部管理制度，将老干部党建纳入街道整体党建布局。街道累计投入60余万元升级活动阵地，建成高标准老干部活动中心及17个党员之家，配套多功能活动区域，满足老同志日常学习与休闲需求。日常常态化摸排老干部生活、健康需求，节日期间开展走访慰问，推行生日关怀、健康协助等暖心举措。针对十余名在外居住的流动党员，设立专项党小组，通过线上联络方式开展组织生活、收缴党费，实现党员离乡不离党、流动不脱管。

搭建履职平台，释放银发治理效能。支部打通老干部参与社会治理渠道，推动支委成员进驻关工委、老年协会、老区三会等组织。依托覆盖16个社区的功能型离退休党组织，结合老党员特长组建多类特色支部，吸纳近千名退休党员下沉社区。同步搭建五级管理体系，建立银发人才库，选聘优秀老同志担任网格长、河长、路长、林长，深度参与基层治理。同时深耕特色品牌建设，培育国际象棋、调解工作室、镇志编纂、红管家等四大专属银发项目，多个社区因地制宜打造治理服务特色模式，涌现出一批口碑优良的银发先进典型，相关工作经验多次获市级以上媒体报道。

下一步，昭阳街道老干部党支部将以省级“六好”荣誉为新起点，对照创建标准补齐短板、擦亮“昭阳红”品牌，持续优化学习服务模式，拓宽老干部作用发挥渠道，凝聚银发力量，助力街道各项事业高质量发展。

（陈鸿鸣）