本报讯（全媒体记者 卞月伟）“授人以鱼不如授人以渔。”市人社局认真贯彻市委、市政府关于加快发展一老一小服务体系建设的要求，不断优化全市养老服务、婴幼儿照护的市场环境，将加强养老、保育人才队伍建设作为提高服务质量的重要抓手，指导培训学校开展优质实效培训，拓宽群众的就业渠道，丰富群众的就业选择。

“李奶奶，我是您的护理员，今天天气很好，需要我帮您洗下头吗……”日前，在市韶华职业培训学校里，健康照护专业讲师耐心为学员讲解着“床上洗头”的具体步骤，并现场演示操作技巧。

上述场景，是人社局联合韶华职业培训学校开展的健康照护（老人）公益讲座活动上的一幕。当天活动邀请相关专业讲师，为20多名学员带来了一场“干货满满”的公益讲座，让群众认识到健康照护（老人）的价值及行业前景，学习相关职业技能。

除了公益讲座，人社局还以韶华职业培训学校为主要阵地，着眼于群众对家政服务、美容师、美发师、美甲师、艾灸师、月嫂等多元需求，组织开展了多场职业技能培训活动，提高学员就业创业能力。对培训合格的学员，人社局也会与多家家政服务企业积极沟通，为他们提供更方便、快捷、高效的就业渠道。

“学校一方面注重对乡镇助老员的技能跟踪培训，提高养老服务机构从业人员的整体素质，增进老年人的幸福感和满意度。另一方面，注重对从事母婴护理，幼儿保育的人群因需施教，送培训上门，坚持‘理论授课+实训操作+视频教案’相结合的方式开展学校培训。”学校负责人董小霞介绍说。

据了解，2022年以来，人社局先后组织开展养老护理员、健康照护（老人）技能培训班26期，培训842人次，659人获取技能等级证书。

“下一步，人社局将继续以群众需求为导向，聚焦就业技能培训，持续加大培训力度，确保学员能够学有所得、学有所获、学以致用，为高品质养老托育服务提供职业化、专业化的人才支撑。”人社局职业能力建设科副科长汤志宏说。