日前，昭阳镇纪委对某镇属单位执行指纹考勤机签到制不力的情况实行通报批评，在全镇引起较大反响。

据了解，从2012年开始，昭阳镇在镇政府机关率先施行指纹考勤机“签到制”，随后向全镇部门事业单位和社区推广使用，落实专人负责建立每月的《指纹考勤明细表》，做好考勤机的日常维护工作；较好解决了过去“放羊式”的管理方式，解决了上班不到岗和迟到、早退的难题，部门单位和社区人员的精神面貌焕然一新。

昭阳镇按照市委“八项规定”的要求，结合昭阳镇工作实际，不断完善自2008年开始形成的“十项制度”，坚持用制度管人、管事、管权；积极开展“三解三促”“三亮三比三评”和创先争优群众路线教育实践活动及“两学一做”学习教育等。从作风整顿抓起，把上班考勤列为作风建设的一项重要内容，实行绩效考核，与个人的工资报酬挂钩，专门用于考核上下班，奖勤罚懒。昭阳镇纪委以高度的责任心和实事求是的工作态度做好考勤工作，根据汇总数据每月发一期考勤通报，及时、准确掌握出勤的动态情况，处理违纪问题，有针对性地开展思想工作，指出存在的不足和需要改进的方面，适时地提醒与督促干部职工严格按制度办事。针对个别人不适应的现象，昭阳镇坚持考勤动真格，坚决不打和牌，以创建星级事业单位为契机，落实关键举措，一些人从“不适应”过渡到自觉遵守执行考勤制度。

昭阳镇通过创新考勤管理制度，借助考勤机的完备功能，真实反映全体工作人员的出勤情况，方便高效、省时省力，实现了由人工考勤管理到微机考勤管理的转变，使考勤工作更加科学化、规范化，提升了部门单位加强全体工作人员执行力，有效地规范了镇机关和部门事业单位干部职工的出勤行为，增强了干部职工的纪律观念，有效遏制了“松懒散”的工作作风。