本报讯（通讯员 顾新燕）“燃烧激情、争先进位”打擂台活动开展以来，兴化法院积极参与，主动作为，在全院开展“擂台赛”活动，戴南法庭与民三庭、民一庭与民二庭、刑庭与少年庭、立案庭与执行局、办公室与行装科、开发区法庭与西鲍庭和安丰庭分别结成打擂台对手，13个部门负责人逐一登台向结对部门下“挑战书”，从部门管理、特色工作、案件质效、群众满意度等方面着手，亮家底、找短板、谈思路，全面掀起新一轮干事创业、比学赶超的热潮。
     比管理，进一步抓好队伍建设。制定践行“第一种形态”的《实施办法》和《考核办法》，党组书记、院长积极履行全面从严治党主体责任，各分管院领导、部门负责人认真履行“一岗双责”，逐级开展廉政谈话、提醒谈话，并记录在册，每季度一次考核通报，年终将考核结果按10%的权重纳入综合考评，考核不合格的取消部门负责人当年度评先评优资格。
    比特色，进一步强化司法保障。妥善审理涉民生纠纷。审执部门紧紧围绕“聚焦富民”主题，切实提高“富民”法律保障水平，大力开展“护口袋”行动，全力保障人民群众合法权益。妥善处置涉企矛盾纠纷。刑庭加大对损害企业合法权益违法犯罪活动的打击力度，为企业健康发展提供有力保障。民二庭坚持依法审理和挽回损失并重，解决债务问题与帮助企业发展并重，从保护地方经济发展、维护社会稳定角度想问题、谋举措，减少案件审理后可能引发的连锁反应。全力保障重点项目。民三庭围绕创建“国家全域旅游示范区”，在沙沟镇设立“旅游巡回法庭”，在李中、中堡、缸顾、西郊设立巡回审理点；民二庭围绕服务供给侧结构性改革，拓展“庭园共建”功能，全力服务项目大突破；立案庭、行政庭、民一庭、执行局围绕全市房屋征收工作，开辟涉诉纠纷立审执绿色通道，促进征收工作有序推进。
    比效率，进一步提升审判质效。在提升审判质量上下功夫。扎实开展“品牌法官、品牌案件、品牌工作”活动，大力推行员额法官责任制，切实增强法官队伍的质量意识。在提升审判效率上下功夫。喊出“向管理要质效、向规范要排名”口号，强化办案流程节点督办，对12个月以上未结案件由分管院领导担任审判长，推动案件及时清理。强化院庭长办案责任制，院领导班子成员及各业务庭（局）长带头高标准完成年度案件，切实做好表率作用。在提升矛盾化解合力上下功夫。四个基层人民法庭、民三庭与五个特色小镇建立“庭镇共建”关系，签订《庭镇共建协议》和《法庭与街道共建协议》，加强对乡镇街道司法调解工作的指导。继续编发《辖区乡镇“万人成讼率”情况季报》，加强乡镇平安综治考核，切实提高基层民调组织参与调解的积极性。
    比服务，进一步完善司法为民措施。加强“立案文明窗口”建设，建立健全首问负责、服务承诺、办事公开、文明接待、岗位负责等制度；加大司法救助力度，缓减免特困群体的诉讼费用，完善特困刑事被害人救助制度、执行救助制度，不断扩大救助范围，体现司法人文关怀；坚决向“执行难”宣战，在财产查询、处置上下工夫，在执行团队建设上动脑筋，确保年内执行工作有根本性好转。