建设一支纪律严明、作风过硬、清正廉洁的税务干部队伍既是税收现代化的重要内容，也是实现税收现代化的有力保障。兴化地税局坚持干好税务、带好队伍的总目标，始终把税收工作的着力点和落脚点放在执法为民上，以实际行动彰显税务铁军的力量。

深化党风廉政建设，地税作风行风建设成效显著

抓明责，进一步细化明晰主体责任内容边界，细化责任清单，层层压实责任，对表推进，逐一落实。抓督责，及时做好党风廉政建设任务的分解，按时召开主体责任落实情况汇报会，适时加强对下级履行主体责任的监督检查，确保从上到下要求不变、标准不降、力度不减。抓问责，严格执行《问责条例》，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等问题严肃问责。落实中央“八项规定”转作风。既坚决整治庸懒散奢、吃拿卡要等不作为、乱作为的显性问题，又紧盯穿隐身衣、玩障眼法、打擦边球等隐形变异的四风问题。把公务用车、办公用房、职务消费、婚丧喜庆、涉税中介、会员卡清退等问题作为落实中央八项规定精神的重点，盯紧盯牢。坚持从源头治理，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少了违法违纪案件的发生。密切联系基层树新风。坚持内和外并促。对内，密切联系基层，大兴服务基层、服务群众之风。加强调查研究，深入基层一线倾听干部职工诉求，积极创造条件，在合法合规的基础上帮助解决实际困难，增强干部职工的获得感。对外，大兴为民服务之风，深入开展“便民办税春风行动”，进一步优化纳税服务，增强纳税人的获得感。“敬业、进取、诚信、公廉”的地税价值理念蔚然成风。

抓好班子带好队伍，党员队伍更加忠诚干净担当

只有把党员队伍带好、管好、治好，才能打造出一支忠诚干净担当的地税干部队伍。党委始终牢记自身使命，在加强领导班子自身建设的同时，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，树立正确用人导向，严格按照“20字”好干部标准和“忠诚、干净、担当”“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持选贤任能、知人善任、用当其时，始终公平公正合理地选用干部。突出重点对象，对关键岗位干部特别是一把手紧盯不放，同时拓展到不同层级、不同类型的干部；突出全程全面，结合推行绩效管理、数字人事，真正把干部成长全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都置于严格管理监督之下；突出日常管理，建立完善党员定期评议机关党组织，领导班子成员、党员领导干部开展双重组织生活，党性分析、党内情况通报等制度。开展经常性的党员干部谈心活动和教育警示工作，建立了“书记谈心”“支部走访”等良性沟通机制，及时掌握干部的日常思想和行为表现，引导地税党员干部找到自己行为的准星。

塑造先锋模范形象，党员特色义工活动持续推进

近年来，在党员特色义工活动中，兴化地税系统党员服务队走进了南沧社区、竹泓镇敬老院、垛田镇中心小学，看望孤寡老人，圆梦贫困儿童微心愿，鼓励孩子们快乐成长，承担起党员的社会责任。开展了“你的微心愿，党员帮实现”“牵手留守儿童，守护七彩夏日”“税官助你创业”“创建文明城市，关爱孤寡老人”等一系列特色志愿活动，全面落实结对帮扶措施，时刻倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。做到走访了解零遗漏、主动服务零缺失、扶贫帮困零空白、落实反馈零违诺。同时注重结合地税部门特点，编印内容涵盖了创业税收优惠、个税政策、营改增热点问题、纳税注意事项等等的《大学生创业税收政策汇编》，营造“党员做义工、服务当先锋”的活动氛围，用实际行动做群众眼中的合格党员。

（韩叶平）