江苏兴海公司关工委开展多项活动，提升了职工的思想、文化、技术水平，促进了企业的转型升级。

公司关工委组织企业青年党员到盐城淮安等地参观学习，开展爱国主义、民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。公司党支部与关工委联动开展活动，聘请道和道律师事务所律师担任常年法律顾问，定期举办法制培训班。

开展“岗位练兵比武”活动，用“走艰苦奋斗之路，造客户满意品质”的企业精神教育员工，规范员工的行为准则，供销、生产、班组人员中广泛开展各项竞赛活动。在销售人员中，开展“六比六赛”活动，在生产车间、班组人员中开展“五比竞赛”活动，每月评选生产流动红旗，涌现出许多先进典型。

针对企业招工难、用工难的现状，特别是青工难招难留的现状，公司关工委参与到企业的“培训管理提升”工作，促成人员、时间、经费三落实。企业党组织牵头联系管理咨询公司到公司培训讲课，与戴南职校联手开展职工基本技能培训，对主要工种磨床工、锻造工、拉丝工开展定期培训，并结合考核，开展基本技能大奖赛，对各工种分别设置一、二、三等奖，激励青年职工参与学习实践的积极性。经过泰州市、兴化市劳动技能鉴定专家现场考核，128名参培职工全部获得了高级技工，其中40%为青工。

关工委通过企业党组织、企业工会等党群活动平台，有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文化体育活动中，陶冶情操，增强体质，丰富精神生活。公司关工委还组织开展了“圆梦兴海”牵手联谊系列活动，开通了“青年”微信群，为大龄未婚党员搭建沟通平台。

（兴海萱）