■/赵家定

（二）为乡村培养一支永不走的医疗队伍

重视人材培养、加强业务培训，为公社卫生院和乡村卫生室培养一支永不走的医疗队伍。一个医院的生存和发展关键在于人才，我在每村选好2至3名赤脚医生、建好村卫生室的基础上，编写教材，多次举办培训班，并组织他们轮流来医院实习，使他们逐步掌握了常见病的防治知识和技能。同时选拔了几名赤脚医生和下乡知识青年到公社卫生院工作，送他们到上级医院进修深造，要求他们一专多能。经过几年努力，卫生院陆续建起了化验室、放射科、心电图室、妇产科和外科，卫生院能开展下腹部手术、剖腹产、计划生育等四项手术。并指导村卫生室女赤脚医生开展新法接生，杨家大队女赤脚医生、南京插队知识青年纪素华，破除世俗观念，与当地农民结婚，并在一次新法接生中，遇到新生儿窒息，她不怕脏，用嘴吸去新生儿口腔中分泌物，保证了母子平安。我发现这个典型事例后，为其总结材料上报，并撰写了一篇通讯报导稿，被新华日报刊载。在当年卫生部召开的“全国农村合作医疗、赤脚医生代表大会”上，纪素华被当选为大会主席团成员，作了大会报告。随后，省委、扬州地委组织部分别对纪素华考察，最终由在我们公社驻点、整顿公社领导班子的扬州地区工作队提拔为公社党委副书记。

由于我在培养一支永不走的医疗队伍过程中坚持选苗和培训，他们中的绝大多数人后劲十足，成了农村医疗骨干，几十年来至今还活跃在荡朱乡医疗卫生战线上。在被选拔进医院的赤脚医生中，有三名先后担任卫生院院长、副院长。几十年来，荡朱乡卫生院工作一直走在全市卫生系统先进行列。