■/唐保桂

争创三级中医医院是市中医院当前重中之重的工作，需要我们克服一切艰难困苦，我们责无旁贷必将冲破一切险阻，到达胜利的彼岸，科教科在争创三级中医医院有着很多工作要做，需要精诚团结、通力协作，所谓众人划桨开大船，科教科的争创口号是：精诚团结、研习细则、勇于承担、战胜万难。

市中医院创建于1957年，为二级甲等中医医院，江苏省高校实习基地，南京中医药大学教学医院，是兴化市中医医疗、教学、科研中心，为“泰州市人民满意医院”“江苏省文明单位”“泰州市无红包医院”。医院地处市中心，地理位置优越，交通便利。医院现有在职员工近500人，其中高级职称99名，中级职称120名，临床科室齐全，共有临床一级科室和二级科室37个，其中肺病科、脑病科、针灸推拿科、骨伤科是泰州市级中医重点专科，肛肠科为省级中医重点专科。目前正在建设中的新院区占地近130亩，定位江苏省内一流、中西医结合、医养一体的现代化三级中医院。多年来，医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，大力唱响“中医文化”主旋律，坚持走中西医并重的发展思路，开展全程优质服务，强调以人为本，狠抓医德医风建设，步入了良性发展轨道。

科教科负责全院科学技术研究与发展、学科建设、技术开展创新、人才培养、毕业生教育和继续教育工作，我们将履行好以下职责：

根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作；国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理；医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作；科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及专利等知识产权的管理；学术交流、科技统计、科研经费等综合管理；研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作；国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作；住院医师规范化培训、考核；师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。