近日，市人社局企业职称调研座谈会在兴达公司召开。该局和兴达公司相关负责人及戴南、张郭的17家重点企业分管职称负责人参加会议。

座谈会开始前，市人社局相关负责人为兴达公司专业技能职称评审服务站授牌。此次会议主要围绕“高技能人才和工程技术人才职业发展贯通”和“深化职称改革，开展社会化初级职称评价”展开。市人社局专业人士介绍了关于《泰州市高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施办法（试行）》的通知，鼓励各公司中级工、高级工、技师等高技能人才申报评定相应的助理工程师或工程师资格。

兴达公司相关负责人介绍了当前员工职业资格技能申报、评定的整体情况。他表示，兴达公司将坚持科学评价的标准，不断完善创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，坚持以用为本，将人才职称评定和使用紧密结合起来。在随后的会议过程中，与会的各单位代表依次介绍了本单位的职称工作情况，并分享了日常的工作思路和经验。

市人社局负责人对兴达公司的职称工作表示了肯定。他说，长期以来，兴达公司各项工作一直是当地企业学习的标杆，兴达立足企业实际情况，坚持服务发展的原则，最大限度激发出了专业技术人员创新、创造、创业的活力。相信兴达职称服务站的设立，可以最大限度地发挥其示范和主导作用，更好地为戴南和张郭地区的企业提供服务。

（兴  萱）