日前，戴南镇关工委、民营企业关工委现场观摩了新宏大公司关工委举办的青年职工技能培训班。此期培训班有100多名青年职工参加。去年至今，该公司已组织了200多名工人参加各类技能培训，其中30名焊工获得等级证书。据了解，戴南镇已有近万名企业职工取得各类技术证书。这是戴南镇工会在552家企业工会中开展“金蓝领”培训、竞赛活动的成果。

培训竞赛与提高职工荣誉和待遇相结合。兴海公司与戴南职校联手开展职工基本技能培训，主要工种有磨床工、锻造工、拉丝工等，并结合考核，开展基本技能大奖赛，对各工种分别设置一、二、三等奖，激励青年职工参与学习实践的积极性。经过泰州市、兴化市劳动技能鉴定专家现场考核，128名参培职工获得了高级技工，按规定晋升了工资。宏泰公司通过培训获得职工技能等级证书的已有180人，公司工会通过技术竞赛评选先进工作者，颁发奖金并把他们的照片展示在橱窗内。

企业工会把加各级技术竞赛活动作为技术创新的“演兵场”。星火特钢公司参赛的3D打印机耗材技术，在兴化市科技创新创业大赛上获得了一等奖，目前已批量生产并申报专利。去年至今，公司先后参加了世界、国家和省级技术竞赛4次。

企业工会把职工培训竞赛作为技术创新的重要组成部分。兴达公司出台奖励制度，鼓励职工发明创造。近日，由市总工会主办，兴达公司承办的“百日竞赛·出彩工人”劳动竞赛启动仪式暨全市十大工种捻股工、湿拉工技能竞赛在兴达九厂举行。本次比赛共设有TB6、DTS、DTA、MV2、XD-16、DT3G-A、DTU、DT2G、胶管湿拉共计9个项目。在现场裁判的引导下，各参赛选手来到各自的比赛区域分批比赛。经过激烈角逐，优秀选手脱颖而出，兴达选手获奖数遥遥领先。公司每年都从一线工人中评选劳模和先进工作者，给予表彰奖励。

（方  启）

兴达公司“百日竞赛·出彩工人”劳动竞赛启动仪式。