本报讯（全媒体记者 韩 婷 特约通讯员 陆中来）新春伊始，陶庄镇党委政府紧密围绕市委工作大局，强化镇村干部的作风建设，利用“陶园讲坛”平台，从2月21日起举办为期一周的“基层干部综合素养提升班”，并组织镇村干部到泰兴市宣堡镇参观学习，对标对表，学政策、学业务、找标杆、明方向、燃激情、争进位，进一步理清发展思路，增强赶超信心，提升落实本领，准确掌握工作思路、工作方法和先进理念，为推动基层干部作风建设落地生根打下坚实的基础。

瞄准“风向标”。新的一年，陶庄镇把招商引资、招商引税作为一号工程，自我加压，强力推进，在全镇总结表彰大会暨绩效管理动员会后，迅速召集各村党组织书记、工业口全体人员，汇报交流春节期间招商信息的排查情况，春节期间共接待回乡能人80多人次，收集招商信息30多条，有价值的信息5个，并实施跟踪服务，专程到徐州洽谈项目，全年力争完成招商引资实绩4亿元，确保3亿元；新增亿元以上项目2个，确保1个，培植规上企业2家。党委将着力在软环境建设上下功夫、出实招，牢固树立“店小二”式服务新理念，从各个环节搞好服务、提高效率，真正做到贴心服务零距离、落实政策零折扣、环境保障零干扰，打造招商、亲商、安商、兴商的优质环境。

把好“助推器”。为强力推进作风建设，确保各项工作有序开展，陶庄镇坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，重新制定出台综合考核细则，把鼓励“善作为”，治理“不作为、慢作为、假作为”当作鲜明导向，严格奖惩兑现，严肃责任追究，对履行职责不到位、工作标准不执行的人和事，坚决问责追责，真正体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，纪委监察室、效能办严格实行绩效考核目标计分制，较真劲、动真格、见真功，充分发挥绩效考评的“指挥棒”作用。

系好“民生带”。该镇党委政府将人代会选出的十件民生实事在党务政务公开栏公示，接受群众监督。同时对每项民生事项落实到具体责任人，制定时间表、任务图、挂图作战，将目标细化、量化，确保民生事业办好办实。

织密“安全网”。始终把安全生产作为主抓手，年初与镇领导班子成员、安委会成员单位、村民委员会签订安全生产责任状，与各企业落实安全生产责任制，发放工业企业安全责任告知书、落实企业安全生产主体责任守信承诺书，把安全责任明确到具体人，确保安全环保工作取得好的效果。