为提升绩效管理工作水平，激发干部职工干事创业活力，近日，市文体广旅局召开绩效管理工作培训会。市效能办副主任徐宝平就市级机关（部门）绩效管理工作作专题辅导。局领导班子全体成员，各科室、直属单位负责人及绩效管理人员参加了会议。

会上，徐宝平讲解了2019年度市级机关部门（单位）综合考核要求，并对文体广旅局绩效管理工作开展情况进行了一对一把脉会诊，深入分析当前绩效管理工作存在的问题和薄弱环节，并提出改进措施。

市文体广旅局主要负责人指出，绩效考核既是一条鞭子，可以鞭策后进，推动工作；同时又是一把尺子，可以立好标杆，衡量工作；更是一面镜子，可以比照得失，树好表率。今年上级下达给市文体广旅局共有81项指标任务，任务多，要求高，全局上下要高度重视，深入研究评分细则和指标要求，认真谋划，制定切实可行的工作方案；要细化指标，对照任务要求，消除薄弱环节，争取不失分；要努力赶超，自我加压，在新的起点上，不断创新创优，圆满完成全年绩效考评各项目标任务。

（王  翔）