8月29日下午，以“共建共治共享——让城市生活更美好”为主题的兴化市支部书记工作讲坛在昭阳街道开讲。这是自今年4月21日兴化市“矛盾化解我来说”支部书记工作讲坛在昌荣镇举办后的又一场基层党组织书记讲坛。

兴化市委组织部根据年初城市党建工作安排，把支部书记讲堂放到昭阳街道，让社区书记晒出自己的“履职干货”来，书记讲给书记听、书记教会书记做、书记跟着书记学，共建共治共享，努力让城市的生活更美好。

景范社区创新红色志愿者服务模式，成立了“红色暖心驿站”“党建工作室”，组建了五个服务队，即热心三老服务队、红色宣讲队、便民维修队、健康咨询队、文艺娱乐队，新建了“初心讲堂”“红色议事厅”，形成服务网络，使小区的物业管理服务工作在党建引领下有序顺利开展，让广大业主的满意度、幸福感不断提升。景范社区党委书记苏海燕如是说。

长安社区党委书记吉娟则以“党建引领助力基层治理，凝心聚力共建美丽长安”为主题，介绍以“基层党建为引领，以社区党群服务中心为平台，以网格化管理为依托，以协商民主为契入点”的多元主体参与社区治理的新模式，倾力打造长安“365”等党建服务品牌，着力构建社区治理新格局，有效提升了社区治理能力和服务水平。

新义社区党委书记蒯晨虹是个大学生村官，她在工作中始终坚持党建引领，不断顺应新形势，了解新情况，拓展新思路，尝试新方法，集“百家”力，展“百家”长，解“百家”事，切实把为民服务落实到细处，强化思想引领，筑牢“红色根基”；强化网格引领，促进“红色治理”；强化创新引领，增添“红色动力”；做到“抹红底色”全心为民，在强基固本中着力提升居民的幸福感、满意度。

近年来，昭阳街道按照城市党建三年行动计划，以党工委书记为“龙头”的书记项目，是落实“为民党建”的一项重要举措，形成了各自特色的党建服务品牌；不久前，已经有多家社区进行集中展示和交流，在本次支书讲坛期间，英武、沧浪、海池、南沧、文林、西霞等六家党委先后展示党建“创牌”成效，年底将参加街道党工委统一组织的“创牌”评比。

“城市基层干部队伍是推进城市基层党建发展的骨干力量，抓好城市基层党建工作，关键是要建设一支能够支撑城市基层党建发展的高素质、专业化的干部队伍。”昭阳街道党工委书记葛同华在讲坛上感慨良多，她说，要真正听有所思、学有所感、习有所获，必须进一步推深做实城市基层党建，提高政治站位，把握城市基层党建重要内涵；创新体制机制，树立城市基层党建新理念；紧盯目标，构建城市基层党建工作新格局。按照兴化市委“争先、进位、创优”的具体要求，着重做好“选”“育”“用”“退”四篇文章，来锻造过硬的社区干部队伍。“选”就是以社区“两委”换届为切入口，提早来谋划研究，真正把想干、肯干、能干、会干、敢干的人，选出来，放到合适的岗位上，从而选优配强我们的社区干部队伍。“育”就是要加大“全科社工”的培养，实行社区工作者职业化管理，推行持证上岗。“用”就是要坚持干部培养的实战化，坚持“一线干部在一线用”，推动更多的社区同志在创建一线、征收现场摔打磨炼，不断砥砺品质、增长才干、积累经验。“退”就是不会干、干不好的一定要有“说法”，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样。通过建立选人用人、奖惩考核等机制，锻造一支想干事、会干事、干成事、不出事的专业化社区干部队伍，从而真正把社区党委打造为城市基层党建体系中的“硬核堡垒”。

从2018年开始，兴化创新推出“支部书记工作讲坛”，精心确定“党建引领树新风，美颜村庄立新功”“不忘初心谋发展，牢记使命促振兴”等主题，分领域在农村、城市、机关、学校、非公企业等党组织开展，每次择优推荐支部书记登台示范，促进全市基层党支部书记进一步更新理念、转变作风、提升能力、引领发展。

兴化市委组织部相关负责人对城市社区各党组织分享接地气的“履职锦囊干货”和“共建共治宝典”，给予点评：特色比较明显，贴近群众、贴近实际；工作推进有序、效果明显。同时，在指出了存在的一些不足后，希望昭阳街道在下一步的城市党建工作中，牢固树立以人民为中心的发展思想，要有“章”有“法”，有“形”有“神”，有“声”有“色”，有“绩”有“效”，为全市基层党建工作创新发展作出新的更大的贡献。

街道全体机关干部、部门分工干部、部门单位负责人和社区（村）“两委”副职以上干部参加活动。

（张舒 昭宣）