□张传发

日前，多地发布通知倡导就地过年，倡导党政机关、事业单位和国有企业干部职工率先垂范，一律在本地过年，一律不出境，不前往中高风险地区，尽量不离开当地，确有需要的要严格审批管理；各级干部职工和广大群众对计划从中高风险地区及境外前来和返回本地的亲友，要劝导其暂时取消计划，减少人员流动带来的疫情传播风险。

虎年的春节即将来临，多地倡导就地过年，你不能说这类的“通知”没有道理。当下，新冠疫情在全球有增无减，我国境内多点散发，大意不得，“少聚集，少流动”，争取“动态清零”。在这样一个大背景之下，一些地方要求大家“就地过年”，这是抗疫之需，也关乎我们每一个人的身体健康。

不过，“就地过年”，我们不能冷冰冰地下达一纸通知了事，不能光有一句“按照相关法律法规规定，予以......”就万事大吉。“就地过年”，这里头有个文化味很浓的“年”。常言道，“有钱没钱，回家过年”，大家辛辛苦苦劳作了一年，应该休整休整，应该快快乐乐地跟家人团聚。“就地过年”，对于“打工人”来说，毕竟“独在异乡为异客”，特别是“数九寒天”，难免让人“低头思故乡”。

“就地过年”，首先要让留在他乡过年的人们感到“有年味”。具体说来，一则，当办好充足的年货，吃的喝的穿的玩的，多多益善，这其间，应该有地方政府和单位的春节慰问金和拜年红包，这是物质上的；而精神上的，虽然不能聚集，但不是说不可以开展丰富多彩的文化活动。如今，有了电脑与手机，“一线连万家”，相关部门、相关单位，不妨组织一些线上的灯谜、书法、演讲、歌舞等活动，可以有比赛，至于线下，也可以搞些“拉开距离的”就近旅游，要让人们觉得“就地过年很开心”，“乐不思蜀”也无妨。

“就地过年”，还要让留在他乡过年的人们感到“有人情味”。打工人，人在他乡，而老家还有年迈的父母，或有年幼的子女，疫情期间，大家可以响应政府号召“就地过年”。但疫情过后，应该“补年假”，应该安排人们回乡探亲，毕竟，为人子女者而为人父母者，大家都有“赡养”与“抚养”之义务。对此，我们的用人单位，不能光强调“就地过年”而忘了“春节放假”。

“天若无情人有情”。新冠疫情还没结束，“就地过年”未尝不可，但天下没有翻不过的山，“就地过年”也应“有年味”而“有人情味”，且看各地各单位“八仙过海，各显神通”。