名师带高徒——

江苏兴达公司举办高技能人才师资能力提升培训班

12月7日，江苏兴达公司举办高技能人才师资能力提升培训班，邀请兴化市人社局能建科科长张迎红、副科长谭林来公司，对设备工程人员进行专业培训辅导。

培训辅导旨在通过建设兴达公司高技能人才师资队伍，采用名师带高徒的方式，带领团队排除公司重大关键技术障碍、重大安全隐患，解决生产过程中的实际问题，改进创造出先进的操作方法，提高劳动生产率，对提升产品质量起到突出贡献，同时培养更多的员工成为兴达公司的业务骨干。

结合兴达公司现有江苏省首席技师、江苏省技能大师工作室、泰州市首席技师、泰州市技能大师工作室的申报经验和公司实际运行情况，谭林表示，目前兴达公司高技能人才能力特别卓越、出众，在泰州地区遥遥领先，但同时也存在项目材料收集不规范，履历、项目缺少留痕，授课技能欠缺，语言沟通能力薄弱等方面的不足。公司高技能人才师资队伍需要不断完善自身不足，查漏补缺，发扬自身优势，提高综合能力，为公司高质量发展提供可靠的人才支撑。

培训现场，张迎红、谭林与该公司省级首席技师、市级首席技师及设备骨干人员进行了交流沟通，并针对目前存在的问题提出了改进意见，使各参训人员受益匪浅。

（孙 炜 丁翠翠）