本报讯 12月21日，泰州市安全生产专题职代会发布会优秀案例，兴化供电公司所作的《党工同频共振，聚焦安全生产，构建“1+6”考核奖惩安全责任体系》案例，成为四家优秀案例之一。

兴化供电公司发布的案例围绕党工共建、拓宽途径、调动职工参与劳动安全的积极性；健全机制，主动参与，维护职工参与劳动安全的针对性；拓宽思路，抓好结合，增强职工参与劳动安全的实效性等三个方面作了介绍。今年以来，兴化供电公司出台了安全生产“1+6”考核奖惩制度，“1”就是指加强安全生产奖惩的实施细则；“6”就是指百日安全无事故奖励办法、操作无差错奖管理办法、工作票无差错奖管理办法、班组无违章奖管理办法、安全生产反违章管理办法、安全隐患排查治理管理办法。

（电 讯）