今年以来，江苏星火特钢集团有限公司已组织完成各类管理类培训课程35场，开展专业技术类课程的专题研讨会，并且都取得了良好的效果。特种操作类人员参培、持证率100%。

星火特钢以实际工作为起点，在职业教育上狠下功夫，使人才队伍不断壮大。公司成立有独立的培训部，紧密结合公司的发展战略，建立培训体系，有针对性的进行课程研发、培训资源管理、培训实施以及训后效果评估等管理工作；公司还搭建了网络培训平台，员工通过线上学习，以提升各部门、各层级的系统管理理念和管理方法，另开发了针对试用期员工、见习大学生、新晋管理人员等系列培训课程。

公司还通过校企合作引进和培养高层次人才。与东北大学、中科院金属研究所、南京理工大学等高校院所建立了长期的合作关系，在开展产学研合作的基础上，以具体研发项目为纽带，柔性引进多名专家教授到企业从事科研工作，在圆满完成研发任务的同时大幅开展内部专业技能培训班，大力加强了技术骨干团队的数量和质量水平，提高了企业人才队伍的层次。

公司将继续采用“外培+内培”的方式，完善人才培训体系，继续围绕企业的发展方向加强专业技术类课程的开发与完善；制定有针对性的培训、考评体系，如轧钢、冶炼操作技能等级培训班。有计划的请专家、教授到企业授课；同时积极组织技术骨干人员到外单位参观学习，参加拓展训练活动。

让员工和企业共同成长，共同发展，努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，最终实现企业与员工之间共同发展、共享成功的双赢局面。

（江苏星火特钢人力资源部）