为进一步推动新就业形态企业集体协商工作，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，确保职工队伍稳定，实现职企双赢。4月27日下午，添迪生活服务（江苏）有限公司兴化饿了么分公司集体协商会议在市总工会三楼会议室召开。企业方和职工方各3名代表参加了会议，会议由市总工会法律工作部负责人张健主持，市总工会三级主任科员周凤齐、市总工会集体协商指导员刘建华参加会议。

会议上行政方首席代表逐条宣读集体合同草案，征求双方意见。合同约定，企业积极落实跑单奖励、工龄补贴和节日补贴，进一步健全完善劳动者劳动安全卫生、职业保险保障等规章制度。由于前期市总工会以“上代下”的形式指导企业开展集体协商工作，引导企业、工会与职工深入交流，摸清职工思想动向，详细了解需求，确定协商要点，进行了四轮充分周密详细的协商。于是在本次协商会议上双方代表对集体合同草案都没有异议。市总工会集体协商指导员刘建华就集体协商涉及的知识进行阐释，让在场观摩会议的职工代表对集体协商工作有了更深的认识和了解。

随后在二楼会议室举行了添迪生活服务（江苏）有限公司兴化饿了么分公司职工代表大会，将集体合同草案递交职工代表大会进行审议表决。职工方首席代表就集体合同草案的产生过程、依据及主要内容作说明，并鼓励职工代表多建言献策，行使好职工代表的权利。现场通过举手表决的方式，审议通过了集体合同。双方首席代表在市总工会和所有职工代表的见证下，在集体合同正式文本上签字盖章。

会上市总工会三级主任科员周凤齐作讲话发言，他表示集体协商可以增强职工对企业的认同感，激发职工内生动力，进而推动企业健康发展。饿了么公司集体协商是兴化网约送餐行业首次开展集体协商，是对全市新就业形态企业集体协商规范化和制度化的一次探索，为广泛地在全市新就业形态行业开展集体协商工作提供了经验。

饿了么送餐员何峰表示，这次来参加职工代表大会，行使职工代表的权利让他感觉很自豪。签订集体合同之后，送单有保障干活也更有冲劲了，非常感谢工会和公司对他们的关爱。

下一步，市总工会要充分利用好集体协商这项制度，深入行业开展调研，摸清新就业形态劳动者的实际需求，组织、引导头部平台企业发挥示范引领作用，吸引更多新业态、新领域、新行业的企业参与到集体协商工作当中，切实提升集体协商工作的实效性，为职工队伍和谐稳定、企业健康发展、经济建设“更上一层楼”贡献工会力量。

（梅颖 尤明才 王瑜）